人才理念：将学习型的管理团队和高素质的职工队伍二者充分结合起来；

 
          打造立体化的企业人才网络。

学习型的管理团队建设是自我管理、完善与有效沟通的重要组织形式，合作精神是一个团队的基础，及时、快速、有效沟通是团队建设的渠道和目标。

高素质人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富。公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神；平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才。