公司新闻
     行业新闻
公司新闻
当前位置:首页 > 新闻中心 > 公司新闻
我公司积极开展安全生产月活动

        无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。安全生产是企业管理的重点,是企业发展的根本保证,安全就是效益。我们肩负着公司的财产,职工的安全,公司的效益。企业要搞好安全生产工作,就必须要时时刻刻把人民和职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人都知道爱惜生命,个个都愿意安全生产。谁都想在遇难时设法死里逃生,消灾避难,谁都想学会自救互救的本领,应急脱险。

        一、安全事故是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果,即是人的不安全行为和物的不安全状态,而物的不安全状态归根结底是人为因素造成的(自然因素除外)。安全文化是规范人的安全思想和行为,加强安全文化建设就抓住了安全生产中的主要矛盾。“安全”与“事故”是对立统一的两个方面,控制了事故,就可以得到一个安全的环境。预防事故和意外灾害的发生是技术问题,是管理问题,是认识问题,归根结底是人的问题,是人的安全文化素质问题。因此,加强安全文化建设是搞好企业安全生产的金钥匙。

        二、企业安全文化是企业文化的组成部分,是企业文化在安全领域的创新与发展。随着人们生产,生活理念的提高和改变,安全思想,安全理念,企业安全文化已经越来越引起人们的广泛关注。全新的价值观念,更务实的关注安全,珍惜生命,以人为本已成为一种弘扬和倡导安全文化,提高员工安全文化素质的主流。

        三、安全素质对企业安全生产的作用和影响

        引起事故的原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为。因此,控制,改善人的不安全行为尤为重要。企业安全管理上,时时,事事,处处监督每一位员工被动的遵章守纪,是一件很困难的事,甚至是不可能的事情,这就必然带来安全管理上的漏洞。因为安全素质注重人的观念、道德、态度、情感等深层次的人文因素,通过教育、宣传、引导、奖惩、激励等手段,不断提高企业职工安全修养,改进其自我保护的安全意识和行为,从而使职工不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动的自觉地按照要求采取行动,即从“要我遵章守纪”变为“我应遵章守纪。”

        对于一个企业发展来说,安全看起来似乎不是最直接的因素,但却是最根本,最持久的决定因素。安全有导向功能、激励功能、规范功能,是安全生产的基础,企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。

        四、安全学包括:安全哲学、安全行为科学、安全系统学、安全人机学、安全管理学、安全经济学等。安全,要从员工安全生产观念、管理、行为等方面倡导。

        五、企业安全文化不是无源之水,无本之木,它需要通过一定的资源和过程,要改变旧的传统观念,从原有思想认识的转变和提高,进而提高安全文化素质,绝非轻而易举,一蹴而就,它需要漫长而艰巨的努力。但是,回报一定与投入成正比。

        1.通过宣传教育提高员工的安全文化素质;
        2.推广科学技术,促进企业安全文化的建设和发展;
        3.加强法制建设,保证安全文化的健康发展;
        4.引入先进的管理机制,推动安全文化建设不断进步;
        5.管理的方法:采用行政、法制、文化、约束、激励等方法。

        人人事事保安全,重视安全教育和培训。员工的安全意识提高了,安全技术能力提高了,才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”“我应安全”“我能安全”“我懂安全”。